三路中文 - 都市言情 - 重生从彩礼谈崩开始在线阅读 - 102【老板与员工】(求订阅)

102【老板与员工】(求订阅)

        客户数量众多,人员配置也愈发雄厚。

        经过两三个月的发展,信泽财务已经在整个静安区出名了。

        这达到了陈洋的心理预期。

        就当下而言。

        在静安区财会行业,几乎没有人不知道信泽财务。

        也没有人不知道他陈洋。

        一个20几岁的财务公司老板。

        啧啧!

        听起来甚至还有一些传奇色彩呢。

        毕竟抛开陈洋。

        当下在静安区另外几家新晋成立的财务公司老板年龄可都不小了,他们全部都是老会计出身,年龄最小的也在35岁以上。

        信泽财务的业务能力是业内最强的,客户质量是业内最强的,    盈利能力是业内最强的,职工薪资待遇也是业内最强的。

        很多没有工作的会计几乎是挤破了头皮想进信泽财务。

        可奈何信泽财务对求职者要求也很高。

        陈洋几乎每天都能看到主动登门的求职者。

        但都被他给婉拒了。

        一方面没时间面试,另一方面这些人的水平确实不咋地。

        毕竟在税务整改政策公布后,但凡有点能力的,肯定不愁找不到工作。

        像薛玉梅那种情况终究是个例。

        “趁着这会儿工夫说几件事,第一,今年是老历腊月初三,    我计划腊月二十五放假,    也就是说,    大家再坚持22天就可以休息了,当然,接下来这20几天咱们要恢复正常的上下班时间,该有的周末也会有,不再像过去这段时间那么累了”陈洋清了清嗓子,如此说道。

        从阳历时间上来算,税务整改期早在10天前就结束了。

        这也意味着属于财务公司最繁忙的时间段暂时先告一段落。

        在最繁忙的时候加班,那不是太忙的时候就不应该再加班。

        陈洋作为公司老板,必须要事事俱到,把一切考虑周全,最重要的就是不能寒了员工的心。

        “耶!老板威武!”

        陈洋话音刚落,开心果吴华就非常激动的叫出了声。

        她的反应代表了办公室里所有人的心声。

        虽没有撂挑子,可大家这段时间确实累的够呛,一个个都快被逼疯了,要是再不缓和一下,    那真有可能崩溃。

        现在听到这个消息,没直接喜极而泣,这已经很夸张了。

        “第二件事,从今天起,老贾升任办公室主任,我不在的时候,公司大小所有事均由他做主;慧姐担任公司税务主管,往后大家谁在报税过程中遇到问题,皆可向她请教,当然,客户那边也好、税务局那边也罢,有什么纳税申报方面的问题,你们自己解决不了的,也可以向慧姐求助;老冯担任外勤主管,公司以后对外业务这一块儿由你全权负责,也包括咱们公司的后勤保障;另外从今天起,吴华正式转正,可根据自身情况去老贾那里接客户,先从零申报、账务少的客户开始,马晓也正式转正,    可以学习做账报税,也可以办理注册注销公司,只要是独立完成的,    除了基本工资外,都会有提成”

        吴华无需多说,用不了多久就会成为一名出色的会计。

        陈洋对她的能力是认可的,对其潜力也是看好的。

        马晓这边也不遑多让。

        他和冯世贵挺对脾气的,能尿到一个壶里,胆子大、脸皮厚,头脑也灵活,一个月时间早就让他学会了如何注册公司,如何注销公司。

        对外业务越来越精通。

        赶上并且超越冯世贵也只是时间问题。

        唯一不足的就是太年轻,做事毛毛躁躁、粗心大意的毛病还存在,经常犯一些小错误。

        陈洋相信时间和更多的磨练会让他改掉这些毛病。

        人事任命不是心血来潮的决定。

        陈洋绝对是经过深思熟虑的。

        也考虑到了具体细节。

        比如员工最看重的工资待遇那一块儿。

        要想马儿跑,先给马儿吃草。

        这也是陈洋接下来要说的第三条。

        “能力越大,责任越大,付出越多,回报也越多,从明年开春开始,老贾和老冯基本工资上调到4500,慧姐基本工资上调到3500,吴华和马晓基本工资上调到1200,至于梅姐(薛玉梅),基本工资暂时还按照3000发放,等工作时长满2个月会调整”

        对职工来说什么东西最实惠?

        那当然还得是工资了。

        陈洋牢牢抓住这一点,基本上也就抓住了黄慧她们的心。

        就他定的这个薪资水平,满海市去打听打听,不说财会行业了,把所有行业都算上,能比得上他们的又有几家。

        原因很简单。

        为了公司更好更稳定发展,陈洋制定的这个薪资水平本就是偏高的。

        正常情况下,贾思宏也好,冯世贵也罢,他们俩的工资是不可能达到4500的。

        单从能力的角度出发,他们现在一个月拿3500块钱基本工资都偏高了。

        可陈洋不能用普通职工去衡量他们。

        也不能只看眼前这点小利益。

        还是那句话。

        信泽财务以后的发展主要还得依靠他们两个。

        他手里头不可能一直抱着财务公司不放。

        至于黄慧,是他之前在乔燕尊润劳务派遣公司精挑细选的,看中其超过十年的工作经验,也看中其与不同客户都能沟通的强大协调能力。

        有黄慧在,贾思宏也好,冯世贵也罢,必定会踏实不少。

        硬实力摆在那里。

        “还有最后一点,从明天开始,公司正式推行佣金提成制度”

        陈洋又给员工搞了一项福利。

        所谓的佣金提成制度,指的就是公司员工个人给公司介绍过来的客户,一旦和公司达成合作,是可以得到公司奖励的。

        这样做的好处是双向的。

        公司可以得到更多的客户,员工也可以获取更多的收入。

        且对公司所有员工都是公平的。

        就比如马晓昨天下午去工商局注册公司,顺势还给公司拉开了一个客户。

        那家公司是有账的。

        最后也顺利和陈洋达成了合作。

        一年的代理记账费是4800。

        按照陈洋刚刚公布的这个佣金提成制度,马晓是可以拿到将近100块钱提成的。

        千万不要小瞧这100块钱。

        一个月下来稍微累积几家,那可就多了。